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Savoir-faire, culture et politique

Par notre intégrité, nous deviendrons un employeur et fournisseur modèle et présenterons une valeur ajoutée à nos actionnaires

Explications supplémentaires

Nous reconnaissons que les pratiques commerciales varient selon les territoires où nous exerçons nos activités. Ce qui est une pratique standard dans une région peut être désapprouvée dans une autre. Notre politique interdit toute forme de récompense qui résulte en un gain ou un avantage personnel pour le destinataire ou toute personne ou organisme associé à ce destinataire et qui a pour but de l’inciter à agir dans l’intérêt non exclusif du Groupe ou de la personne ou organisme qui l’emploie ou qu’il représente.

Cette politique ne vise pas à empêcher les pratiques suivantes, si elles sont coutumières sur un marché en particulier, raisonnables et correctement enregistrées :

  • Hospitalité normale et convenable
  • Présentation d’un cadeau honorifique à l’occasion d’un festival ou autre
  • Utilisation de tout procédé d’accélération reconnu et universelle contre paiement de frais
  • Offre de ressources susceptibles d’aider une personne ou un organisme à prendre la décision la plus éclairée, si elles sont fournies